Efectos desfavorables de la amabilidad

Filadelfia,RCC.- En un contexto de trabajo como puede ser una oficina, el tener empleados que contribuyen a que se desarrolle una correcta dinámica interpersonal en ese lugar puede incrementar la productividad de la empresa, además de reducir el riesgo de bajas laborales. La amabilidad también puede ser desfavorable, Por ejemplo: En un instituto, donde los alumnos son adolescentes que pueden ser potencialmente conflictivos, no conviene que el profesor se muestre siempre amable, especialmente si se da un caso de acoso escolar en clase o uno de los jóvenes está interrumpiendo la sesión. ...[Leer más]