El imperativo del emprendedorismo corporativo

Alexandre de Araújo Castro La evolución de la gestión empresarial y de personas es el camino a seguir por las empresas en la búsqueda por una mejor productividad, ventaja competitiva e innovación en la era post Covid-19. Parece que esa cobranza de transparencia pone a las empresas cada vez más “dentro de un acuario” y como sugiere Philip Kotler, en pocos años no habrá más empresas mediocres. El escenario que las empresas enfrentarán después de que esta gran ola retroceda aún es incierto, sin embargo, muchos cambios serán permanentes. Todo eso exige cambios profundos en los modelos tradicionales de gestión de negocios y personas, pues la capacidad de anticipación y adaptación, con agilidad, será fundamental para que las organizaciones sobrevivan y alcancen un nuevo ciclo de crecimiento. ¿Cómo pueden las empresas identificar, internamente y en el mercado, a las personas con potencial emprendedor? En realidad, para que las iniciativas emprendedoras sucedan, debe haber interacción entre personas con actitudes emprendedoras y un entorno organizacional favorable. ...[Leer más]