La otra cara del home office: los pros y contras de una tendencia que vino para quedarse

Anteriormente, profesionales tales como programadores y creativos optaban por el esquema de trabajo “home office” (principalmente por la flexibilidad de horario), pero debido a recientes circunstancias, decenas de organizaciones se han visto obligadas a implementar esta modalidad como medida de prevención ante la contingencia. Las investigaciones apuntan que el trabajo desde casa puede causar que los colaboradores de una empresa: – Se desenfoquen de sus actividades laborales y disminuyan su desempeño, pues se ven obligados a compaginar su vida laboral con su vida personal en un mismo espacio y en un mismo tiempo. Por ejemplo, con la implementación de plataformas de RRHH las empresas pueden migrar de un trabajo por horarios a un esquema de trabajo por objetivos/resultados”. ...[Leer más]