¿Sus altas expectativas están dañando a su equipo?

Sin embargo, cuando los empleados nunca pueden alcanzarla, esos elevados estándares se convierten en amenazas, dejando a su paso amargura y potencial no realizado. -Pérdida de confianza propia por parte de los demás: Si sus altos estándares están ocasionando que sus empleados se sientan deficientes, ellos eventualmente dejarán de esforzarse. Si ha visto alguna de estas consecuencias en su organización, he aquí algunas cosas que puede hacer: -Aproveche su descontento: En situaciones donde sus empleados necesitan mejorar, empujarlos a desafiarse puede ayudar a cerrar la brecha. Ser honesto acerca de en qué basa sus expectativas, y transmitírselas claramente a los demás en forma oportuna, asegura que sus estándares no solo sean altos, sino también razonables. Sin embargo, si sus estándares son demasiado severos, puede inadvertidamente dañar a otros. ...[Leer más]